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福利厚生/各種規定

休日休暇

□休暇
 完全週休2日制
 大型連休(GW、夏季、年末年始)など会社が定める日

□有給休暇
 入社6ヵ月後 10日 付与
 年間付与 最大20日
 繰り越し 最大20日(累計・最大40日)

□半日休暇制度
 有給休暇のうち5日分(10回)は 午前・午後と指定し
 利用することが出来ます

□誕生日休暇
 誕生月でお好きな日を一日選べます

□特別休暇
 :育児休業取得制度
 :介護休業取得制度
 安心したご出産や育児、ご高齢等のご家族のお世話が、無理なく
 行なえる職場環境づくりに努めています

□その他休暇
 次世代支援教育対策推進
 :小学生以下のお子様をお持ちの従業員に、子供一人当たり
 年2日間の休暇が取得できます
 :変則的に半日休暇(午前・午後)での利用も可能です

福利厚生

■各種保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

■退職金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金

■寮・社宅(借上社宅制度も充実、特に、築5年の独身寮での
      生活は快適だと好評です)

■育児休業取得制度・介護休業取得制度(時間短縮勤務)
 安心したご出産や育児、ご高齢等のご家族のお世話が、
 無理なく行なえる職場環境づくりに努めています

■保養所:ダイワロイヤルホテル
     (ゴルフ場に隣接したリゾートホテルで、北海道から沖縄まで
      全国に27カ所)

研修制度

入社してからは、スキルアップのため、下記のようなさまざまな研修が用意されており、必要な各研修に参加していただきます。会社内で開催する研修と社外での研修があります。

・新入社員研修      ・ISO 14001/9001内部監査員養成研修
・班長・主任研修     ・リスクアセスメント研修
・次世代リーダー研修  ・自動車アルミ化技術講習
・幹部研修         ・JIS品質管理責任者セミナー
・中核人材育成講座   ・品質管理セミナー(不良・不具合再発防止)
・営業スタッフ研修    ・生産管理研修(トヨタ生産方式)
・中堅企業研修                    など

資格取得

会社が業務上必要とする教育受講、資格取得の費用については全額会社が負担いたします。

≪過去取得実績資格≫
・エネルギー管理士      ・品質管理検定
・公害防止管理者       ・第一種衛生管理者
・危険物取扱者         ・玉掛技能講習
・特定化学物質作業主任者 ・フォークリフト運転技能講習
・第一種電気工事士      ・第三種電気主任技術者
・保全技能士          ・アーク溶接
・エネルギー企画推進者          など

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